Юрист-инфо

Договор с самозанятым на оказание услуг образец

Договор с самозанятым на оказание услуг (образец)

Договор с самозанятым на оказание услуг (образец) вы можете скачать с сайта.

Но прежде чем, вы начнете заполнять образец и самостоятельно искать ответы на возникающие вопросы во время оформления, предлагаем вам ознакомиться со статьей, подготовленной юристом.

Вопросы, которые раскрываются в данной статье:

  • Как безопасно заключить договор с самозанятым?
  • Как правильно заключить договор с самозанятым?
  • Пример договора с самозанятым на услуги
  • Договор с самозанятым в салоне красоты

Как безопасно заключить договор с самозанятым?

С самозанятыми работать удобно: за них не надо платить НДФЛ, страховые взносы, на данные правоотношения не распространяются нормы трудового права, а ,значит,  работодатель не несет обязательств, предусмотренных Трудовым кодексом.

С самозанятым можно заключить гражданско-правовой договор, однако тут существует множество «подводных камней», на которых зачастую руководители  и попадаются.

ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам.

Ответственность, предусмотренная за нарушения при оформлении договоров с самозанятыми, см на фото:

Ответственность, предусмотренная за нарушения при оформлении договоров с самозанятыми (ч. 4 ст. 5.27 КОАП):

Штрафы за нарушения при оформлении договоров с самозанятыми

Как правильно заключить договор с самозанятым?

Сначала необходимо определить, что входит в понятие «трудовые отношения» .

В соответствии со ст.15 ТК РФ,   трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Проще говоря, трудовые отношения имеют ряд определённых  признаков (особенностей).

Данные признаки перечислены в Постановлении Пленума  Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»:

  • Работник лично выполняет работу;
  • Работник выполняет работу за плату, установленную штатным расписанием;
  • Оплата за выполненную работу – регулярная, выплачивается в одно и то же время ежемесячно;
  • Работник чётко подчиняется работодателю, выполняет трудовые функции в интересах работодателя , подчиняется установленным правилам внутреннего трудового распорядка (режим работы, режим отдыха, отпусков, премирования, должностные инструкции и т.д.).
  • Работодатель обеспечивает условия труда
  • Работодатель компенсирует работнику расходы , связанные с выполнением трудовых обязанностей (командировки, закупка материалов и т.п)

Существует несколько способов   признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями (ст. 191 ТК РФ):

  1. добровольно заказчиком по письменному заявлению физического лица — исполнителя по договору;
  2. заказчиком на основании предписания Государственной инспекции труда (ГИТ), если данное предписание не было в установленные сроки обжаловано в суде;
  3. судом на основании заявления исполнителя — физического лица (последний вправе обратиться в суд напрямую, минуя обращение к заказчику, либо при получении от последнего отказа в переквалификации);
  4. судом на основании материалов, поступивших от ГИТ или иного уполномоченного органа.

Поэтому, если у вас взаимоотношения с вашими сотрудниками попадают под   признаки трудовых взаимоотношений  или договоры содержат указанные признаки , а заключены гражданско-правовые договоры, у вас есть два варианта решения проблемы, чтобы не получить значительные штрафы:

1)  Переоформить договоры в трудовые самостоятельно и добровольно;

2)  Изменить заключённые гражданско-правовые  договоры, привести их в соответствии с законодательством, убрав все признаки трудовых или заключить договоры без признаков трудовых.

Надо понимать, что существуют и другие признаки, кроме перечисленных , которые указывают на трудовые правоотношения. Эти признаки используют суды при принятии решений, а так же проверяющие органы, когда проводят проверки. Этот список достаточно  большой и для его определения требуются хорошие знания трудового законодательства и гражданского права .

Если вы сомневаетесь в ваших договорах или хотите  проверить их на наличие признаков трудовых, но самостоятельно не знаете как, обращайтесь , я помогу вам с анализом договоров. Обратиться можно на электронную почту yurist.env@yandex.ru  с пометкой «Договор с самозанятым»

Пример договора с самозанятым на услуги

На нашем сайте вы можете  бесплатно скачать  договор с самозанятым на оказание услуг образец. Это   шаблон договора .

В нем  вам необходимо самостоятельно вписать все те условия, о которых договариваетесь, учитывая требования законодательства к такому виду договоров. Помните про риски перевода   из договора об оказании услуг в трудовой договор .

Образец универсальный, подходит для разного вида услуг, однако учтите, что у салона красоты есть ряд своих особенностей. (1)

Договор с самозанятым в салоне красоты

В сети интернет очень много разных шаблонов договоров. Анализ многих сайтов показал, что в большинстве своем такие шаблоны не отвечают требованиям законодательства, да и заполнить без помощи юриста, хотя бы консультации, достаточно сложно, а риск допустить ошибку очень велик.

Обычный (бесплатный) образец не полностью отражает специфику деятельности салона красоты , он по большей части служит примером содержания подобных договоров.

Опираясь на большой опыт работы с салонами красоты, отлично зная специфику салонов, я подготовила  договор с самозанятым в салоне красоты (шаблон).

Этот договор имеет ряд преимуществ перед бесплатным образцом:

  • Создан специально для салонов красоты (учитывая всю специфику деятельности)
  • Учитывает новые требования законодательства к салонам красоты
  • Содержит практические рекомендации юриста по заполнению
  • В договоре учтены рекомендации Роспотребнадзора, ФНС , Роструда

Перед заполнением обязательно ознакомьтесь с рекомендациями юриста.

Шаблон в формате Word, в него можно вносить изменения.

Вы  можете   приобрести готовый  договор  с самозанятым в салоне красоты  по ссылке (2). (шаблон договора с самозанятым в салоне красоты )

Для составления грамотного договора, который полностью бы отвечал потребностям именно вашей организации, лично я рекомендую все же обращаться к  юристу за индивидуальным договором   и вот почему:

  • Законодательство постоянно меняется (и дело не только в законах, но и подзаконных нормативных актах, судебной практике). Отследить эти изменения может только юрист;
  • На составление полноценного договора уходит достаточно большое количество времени , а его, как показывает практика, у руководителей очень мало или просто нет. А тут  еще  надо вникать в тонкости юриспруденции, изучить Гражданский и Трудовой кодексы, судебную практику и подзаконные нормативно-правовые акты.
  • Готовый шаблон договора для салонов может не отвечать всем вашим потребностям и интересам, поскольку у каждой организации своя специфика работы и свои требования.

У нас вы можете заказать договор с самозанятым специально для вашей организации. Такой договор будет полностью учитывать ваши интересы, изменения и требования законодательства, а так же защитит вас от неприятных ситуаций.

Срок составления индивидуального договора от 2 –х до 5-ти   рабочих дней. В зависимости от объема и сложности.

Узнать цены на индивидуальный договор с самозанятым в салоне красоты можно здесь.

Я очень надеюсь, что данная статья была полезна для вас  и  мы смогли помочь вам найти верное решение.

Подписывайтесь на нашу рассылку, получайте еще больше важной информации.

Юридическая консультация, составление договоров :  yurist.env@yandex.ru   Надежда

Все статьи, документы, готовые решения для предпринимателей —  любые информационные материалы  на сайте являются авторскими и защищены законодательством об авторском праве. 
Использование материалов (статей и (или) готовых документов)  в коммерческих целях (для обучения,  продажи как информационного материала,  в том числе на  курсах и т.п.)  не допускается.

Договор с самозанятым на оказание услуг образец скачивайте тут

Скидки, акции, материалы, новинки

Ограниченная рассылка предложений

ПОДПИШИСЬ И ПОЛУЧИ СКИДКУ 10% НА ЗАКАЗ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Мы не спамим! Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

close
Логотип ПРОПедикюр,производителя про производству пилок для ногтей и педикюра
Пилки ПРОпедикюр со сменными файлами

Скидки, Акции, Новинки

ПОДПИШИСЬ И ПОЛУЧИ СКИДКУ 10% НА СЛЕДУЮЩИЙ ЗАКАЗ!

Мы ценим ваше внимание, нет спама! Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *